Vorteile der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Erhöhte Wertschöpfung durch gesunde und motivierte Mitarbeiter
- Persönliche Ressourcen der Mitarbeiter werden durch die Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung gestärkt.
- Kosten werden gesenkt und Fehlzeiten reduziert.
- Bessere Dienstleistungsqualität durch mehr Zufriedenheit und Lebensqualität am Arbeitsplatz
- Leistungs- und Verhaltenspotential der Mitarbeiter werden optimiert
- Leistungsstarke und motivierte Mitarbeiter zeigen mehr Engagement
- Innovation durch Gestaltung gesunder Arbeits- und Führungsstrukturen
- Strukturierte Prozesse schaffen Räume für neue Ideen und ein gutes Miteinander von Nachwuchskräften und langjährigen Kompetenz- und Erfahrungsträgern im Unternehmen
- Verbesserung des Unternehmensimage im Sinne von Corporate Social Responsibility
- die Attraktivität als Arbeitgeber steigt und ist in Zeiten des Fachkräftemangels ein Alleinstellungsmerkmal
- Mitarbeiterfürsorge und Gesundheitsförderung stärken die Mitarbeiterbindun an das Unternehmen
Die Betriebliche Gesundheitsförderung bewirkt/ sichert in den verschiedenen Bereichen der Unternehmen im Gesundheitswesen, d.h. Leitung, Verwaltung, Controlling, Pflege, Sozialdienst, Hauswirtschaft, Haustechnik, etc. eine Win-Win Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird gesteigert und erhöht somit die Pflege- und Betreuungsqualität.
