Betriebliche Gesundheitsförderung in Unternehmen im Sozial- und Gesundheitswesen
Allgemein formuliert, umfasst die betriebliche Gesundheitsförderung alle Maßnahmen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern, Kostenträger und der Gesellschaft, die zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz und zur Prävention beitragen.
Seit 2014 sind Arbeitgeber im Rahmen des Arbeitsschutzgesetzes verpflichtet, Gefährdungsbeurteilungen zur psychischen Belastung aller Arbeitsbereiche im Unternehmen durchzuführen.
Die Zahlen der Arbeitsunfähigkeitstage der Mitarbeitenden haben eine steigende Tendenz. Auf Grund der Belastungen am Arbeitsplatz, sowie die Herausforderung Beruf und Alltag zu managen, nehmen körperliche und psychische Erkrankungen zu. (s. AOK Fehlzeitenreport)
Beides sind sehr gute Gründe mit Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung aktiv zu werden.
Das Signal – wir schätzen unsere Mitarbeitenden, schützen Ihre Gesundheit und fördern die Selbstkompetenz, kann die Mitarbeiterzufriedenheit, Loyalität und Bindung an das Unternehmen fördern und die Unternehmenskultur stärken
In Zeiten des Pflegefachkräftemangels kann dies ein Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Unternehmen im Sozial- und Gesundheitswesen sein. Grundlage für eine erfolgreiche, betriebliche Gesundheitsförderung im Unternehmen kann die Klärung der Frage sein
„Was hält Mitarbeitende im Unternehmen gesund?“
Wenn diese Frage geklärt ist, lassen sich die Angebote und Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung passgenau für die Mitarbeitenden im Unternehmen erstellen.
Dies bedeutet für das Unternehmen aktiv werden auf den beiden Ebenen, meine Angebote hierzu sind:
Auf Unternehmensebene
- Beratung zum betrieblichen Gesundheitsmangement (BGM)
- Unterstützung bei der Einführung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)
- Erhebung der physischen und psychischen Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz
- Unterstützung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) im Unternehmen
Auf Mitarbeiterebene:
- Begleitung am Arbeitsplatz, das bedeutet die Arbeitssituation und Arbeitsabläufe analysieren, bewerten und ggf. anpassen
- Moderne Rückenschule (Kurs)- Übungsprogramm für einen gesunden Rücken
- Autogenes Training/ Progressive Muskelentspannung (Kurs) – Entspannung und Regeneration für Körper und Geist
- Resilienztraining zur Stressprophylaxe (Workshop)- „ Der Sturm wird immer Stärker. Das macht Nichts -Ich auch!“ (Pipi Langstrumpf)
- Coaching von Führungskräften
Fortbildungen, Seminare, Workshops zu den Themen, zum Beispiel:
- „Rückenschonendes Arbeiten – ein gesunder Rücken…“ Heben, Tragen, Transfer- und Lagerungstechniken kennenlernen und üben
- Ausgewogene Ernährung am Arbeitsplatz Umgang mit Menschen mit forderndem Verhalten
- Positives Selbstmanagement „Hilfe zur Selbsthilfe“ …können einen Transfer von der Theorie in die Praxis unterstützen
Werden Sie aktiv für ihr Unternehmen
Schritte zum gesunden Unternehmen:
- Nehmen Sie Kontakt auf und vereinbaren Sie einen Gesprächstermin
- Beratungsgespräch: 45 Minuten 60.-€ (zzgl. MwSt.)
- Klärung des Bedarfs im Unternehmen, welche Angebote sind für das Unternehmen sinnvoll
- Bedarfserhebung durch Mitarbeiterbefragung und Auswertung der AU- Statistik als Grundlage für Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung ist optional
- Angebot erstellen, vorstellen und freigeben
- Planung der Maßnahmen
- Durchführung der Maßnahmen/ Einführung
- Wirksamkeitsprüfung Befragung der Mitarbeiter, Auswertung der AU- Statistik optional
Investition
Gerne erstelle ich Ihnen ein passgenaues Angebot mit besonderen Konditionen.
Als Beraterin für das betriebliche Gesundheitsmangement stehe ich Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung